中潤醫(yī)藥第二期新員工培訓(xùn)簡報

2017是充滿機(jī)遇與挑戰(zhàn)的一年，行業(yè)政策頻頻出臺,在風(fēng)云變幻的商業(yè)形勢下，中潤要做時代的弄潮兒，勢必需要新型的復(fù)合型人才，新鮮血液的注入使組織能永葆活力，基業(yè)長青。引進(jìn)人才，把新人“扶上馬”是人力資源和主管領(lǐng)導(dǎo)的使命，為了使新人盡快的融入企業(yè)，在中潤的航空母艦上順利起航，5月19日，第二期“起航計劃”——新員工培訓(xùn)正式拉開帷幕。

歡迎及致辭

人事行政部林總首先對新員工加入中潤表示熱烈歡迎，并希望新人們充分發(fā)揮主人翁精神，在各部門領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，找到自己在工作崗位中的核心價值，以客戶為中心，為奮斗者為本，與公司一同發(fā)展，為公司創(chuàng)造更多的佳績?！拔沂怯浾摺钡挠螒蜃寣W(xué)員以“記者”的身份“挖料”，讓新人們很快從陌生到相識相知，氣氛熱烈起來，每位新同事都展示了朝氣蓬勃的狀態(tài)?？偨?jīng)理在致辭中介紹了公司的文化理念，并闡明中潤的定位就是做領(lǐng)先的醫(yī)藥營銷服務(wù)價值創(chuàng)造者，希望大家加入中潤后能發(fā)揮自己的潛能，與中潤一起創(chuàng)造輝煌的事業(yè)。激情滿懷的致辭讓大家熱血沸騰，誓以奮斗者的精神，積極投入到工作中去。

認(rèn)識中潤

市場品牌部鐘總幽默而又生動的公司介紹、資深銷售部徐總充滿激情的精準(zhǔn)化分銷模式及行業(yè)政策講解，都使新人們意猶未盡，對公司未來的發(fā)展充滿了信心。隨后，財務(wù)部葉發(fā)堂、人事行政部王秀婷、信息部禤金明分別介紹了財務(wù)制度、人事制度及部門職責(zé)、OA操作使用等，幫助新員工更快熟悉工作流程。最后，嘉信市場部劉金娥對商務(wù)禮儀做了生動的講解，進(jìn)一步提升了新員工的職業(yè)形象和素質(zhì)。

“你真棒”

本次新員工培訓(xùn)首次引入積分制，使課堂生動有趣，回答問題可以蓋“你真棒！”的印章，快樂中學(xué)習(xí)效果更佳。通過綜合考評，最終2名新員工獲得了優(yōu)秀學(xué)員獎，他們是來自市場部高級學(xué)術(shù)專員黃曉媚、醫(yī)療市場部市場助理胡萃雯。

祝愿新人們在中潤醫(yī)藥揚(yáng)帆起航，乘風(fēng)破浪，創(chuàng)造佳績！

【學(xué)員體會節(jié)選】

市場部 胡萃雯：

很榮幸作為中潤醫(yī)藥的新入職員工參加此次的培訓(xùn)，作為中潤企業(yè)文化中的重要部分——終身學(xué)習(xí)，培訓(xùn)自然也就成了每位新員工入職后的重要的環(huán)節(jié)之一。這次公司為我們安排的一系列培訓(xùn)課程內(nèi)容豐富，貼近新員工實際需求，課時安排合理，各位領(lǐng)導(dǎo)、講師授課生動有趣、通俗易懂，課堂氣氛活躍，學(xué)員反應(yīng)熱烈。在此，請允許我代表所有新員工對公司表示衷心的感謝！

一天的培訓(xùn)我獲益良多，使我對中潤大家庭有了更多的認(rèn)識，也使我更加堅定了勇于擔(dān)當(dāng)所在崗位工作職責(zé)的信念，讓每一位新入職的員工以此為契機(jī)盡快熟悉各項管理制度和流程，盡快以飽滿的熱情投入到各自的工作崗位上，發(fā)光發(fā)熱，并不斷學(xué)習(xí)，為實現(xiàn)企業(yè)價值和個人價值而努力。

市場部 黃曉媚：

短暫的一天培訓(xùn)結(jié)束了，然而留給我們的啟發(fā)及思考卻剛剛開始。

從總經(jīng)理的致辭、市場品牌部鐘總的宣講中，充分了解到目前醫(yī)藥的宏觀環(huán)境及公司對發(fā)展方向的把控。接下來人事行政部詳細(xì)講解了公司的規(guī)章制度，體會到無規(guī)矩不成方圓，深刻意識到一個公司的發(fā)展基于一個完善的體制的重要性。公司信息部，財務(wù)部講解日常工作流程，讓我們更快更好地熟悉公司的流程，更快地融入本職工作中。最后商務(wù)禮儀的培訓(xùn)，既能在日常工作中提高公司形象，也能幫助自己在工作中樹立專業(yè)職業(yè)素質(zhì)。

一天的培訓(xùn)收益不少，既深刻了解了公司，又學(xué)到了行業(yè)及專業(yè)知識。很榮幸能夠加入中潤這個大家庭，希望今后跟公司一起成長。